Habilidade, Talento E Imigração em Londres
A missão da BusinessLDN é clara: tornar Londres a melhor cidade do mundo para fazer negócios, trabalhando em estreita colaboração com todo o Reino Unido. Assim como uma cidade precisa de um sistema de transporte confiável e adequadamente financiado, também precisa de um sistema de competências coeso e fácil de navegar. É por isso que estamos liderando o Plano de Melhoria de Competências Locais de Londres, em parceria com a FSB London, LCCI e CBI London, todos unidos em uma abordagem unificada para lidar com a escassez de mão de obra e competências. E contamos com o apoio do prefeito de Londres e do governo local para fazer isso acontecer.
A abordagem fragmentada atual só conseguiu mudanças incrementais. Precisamos ser mais ousados. Propomos a criação de um novo Serviço de Carreiras de Londres dedicado, um sistema único e unificado de competências que pode responder às necessidades dos empregadores e dos trabalhadores de forma ágil e eficaz. Este serviço colocará a coordenação entre empresas, educadores e decisores políticos no centro, garantindo que cada libra seja gasta de forma eficiente e que os recursos estejam nas mãos dos líderes locais e regionais.
Londres deve funcionar para todos, inclusive para a próxima geração. É por isso que organizamos o Skills London, a maior feira de carreiras do Reino Unido para jovens de 14 a 24 anos. Esta feira conecta diretamente os empregadores com o talento emergente de nossa capital, proporcionando-lhes as oportunidades e conhecimentos necessários para começarem suas carreiras com o pé direito.
Nossos esforços anteriores, incluindo as recomendações da Comissão de Emprego e Competências, a Reforma da Taxa de Aprendizagem com NWBLT e nossa série Skilling London, demonstram nosso compromisso contínuo em impulsionar o desenvolvimento de competências em Londres e além.
Para os trabalhadores estrangeiros, sabemos que o sistema de imigração pode ser complexo e dispendioso, tanto para os empregadores quanto para os migrantes. Da mesma forma, o sistema de asilo muitas vezes é burocrático e ineficaz na integração de refugiados legais no mercado de trabalho. Continuamos a defender um sistema de imigração justo e gerido, que atenda às necessidades da economia e seja apoiado por nossa campanha anterior #FullStrength e nosso relatório Global Britain.
Neste momento crucial, estamos defendendo uma abordagem que possa apoiar a recuperação econômica, incluindo a implementação de um visto temporário para indústrias com escassez comprovada de mão de obra e competências, bem como uma revisão da Lista de Ocupações em Escassez. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e próspero para todos em Londres e além.